Witamy w NKE
Nieskończone możliwości
Wysoka precyzja dostosowana do najostrzejszych europejskich standardów jakości. Obejmuje wszystkie zastosowania przemysłowe, od maszyn produkcyjnych po roboty.
Mamy idealne rozwiązanie dostosowane do Twoich potrzeb
Grupa zajmuje się produkcją rozwiązań łożyskowych na całym świecie i specjalizuje się w zastosowaniach przemysłowych i motoryzacyjnych.
Posiada trzy marki: Fersa Bearings, NKE Bearings i A&S Bearings. Łącznie mają 80 lat doświadczenia w projektowaniu, produkcji i dystrybucji łożysk wysokiej jakości do różnych zastosowań.

-
O NKE
NKE AUSTRIA GmbH jest producentem łożysk tocznych w klasie premium. Firma została założona w 1996 roku przez kadrę kierowniczą pochodzących z byłej firmy Steyr Wälzlager. W przeciągu dziesięciu lat marka NKE stała się na globalnym rynku łożysk tocznych cenioną alternatywą w klasie premium. Oprócz łożysk standardowych i specjalnych przeznaczonych do wszystkich przemysłowych obszarów zastosowania oferujemy serwis technicznych, jak na przykład projektowanie produktu, technologię zastosowań, doradztwo, dokumentację i szkolenia.
Nasze podstawowe kompetencje – technologia, projektowanie produktów, finalna obróbka komponentów, montaż, zapewnienie jakości, logistyka, sprzedaż i marketing – są skoncentrowane w naszej siedzibie w Steyr. Zakład jest certyfikowany według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO45001. Wysoka jakość marki NKE została potwierdzona w kwietniu 2021 roku uzyskaniem austriackiego znaku jakości.
Dzisiaj łożyska toczne NKE sprzedaje 18 biur dystrybucyjnych i ponad 240 partnerów handlowych w ponad 80 krajach.
-
Wizja
We overachieve expectations
What we do want to see is that we understand the expectations of our customers (can be both internal and/or external) and think deeply about how we can overachieve the expectations by finding solutions to their problems and making their lives easier. The focus should be on pain areas the customer is facing, which should avoid the trap of over-engineering by providing solutions to problems the customer is not prioritizing. Oftentimes it is the small things that make the difference. Let’s look out for them!
We value progress and development over perfection
In our endeavours, we do not strive for perfection. Instead of asking “Is it perfect?” we ask “Is it safe to try?”. We focus on getting ahead and start the action. What counts is that we push ourselves to get better than yesterday, every day. We do not let fear of mistakes guide our actions, instead, we expose ourselves to challenges and see everything as an opportunity to grow.
We are results-oriented. We go the extra mile
With this virtue we do not mean that we should maximize the hours we work (see below). Instead of maximizing the input (hours spent) we care about performance. This can be defined differently for different departments (eg Sales higher revenue vs Engineering more innovative product), but the underlying principle can be applied universally. We are ambitious to move things forward and to deliver.
We want our people to care about things
With this virtue we do not mean that we should maximize the hours we work (see below). Instead of maximizing the input (hours spent) we care about performance. This can be defined differently for different departments (eg Sales higher revenue vs Engineering more innovative product), but the underlying principle can be applied universally. We are ambitious to move things forward and to deliver.
We want our employees to care about:
/ the quality of their work
/ our mission
/ growing together with the company
/ moving the company ahead/ respectful behaviour within the company
and outside of it
/ keeping a commitment
/ ...Short: we want our people to care about things that matter to us, by having an opinion and not being indifferent, by voicing concerns, by contributing ideas, by making aware of bad developments!
We take active ownership
We want our employees to take ownership in the organization. For us this means that we are courageous in making decisions and acting as if we were the owners of the company. However, this also means that we openly voice our concerns if we see something that we disagree with. The manager this issue is brought up to has the responsibility to listen and consider your concerns. However, he/she may disagree. Once a decision is made, we expect that everyone sticks and commits to it.
We can summarize this virtue with an example: On the one hand, there are companies, where employees ignore if there is trash on the floor, leaving it for someone else to pick it up. On the other hand, there are also companies, where people lean down to pick up the trash that they see. Picking up the trash is the metaphor for taking care of problems, small and large, and never thinking “that’s not my job.” We don’t have rules about picking up the real or metaphoric trash. We try to create a sense of ownership so that this behaviour comes naturally.
-
Fersa Group
Połączenie dwóch europejskich producentów łożyskOd stycznia 2016 roku NKE Austria jest częścią grupy Fersa.
Grupa Fersa powstała w wyniku połączenia dwóch europejskich producentów łożysk: Fersa Bearings w Hiszpanii i NKE w Austrii. Obydwaj działają globalnie w zakresie projektowania, produkcji i dystrybucji wysokiej jakości łożysk dla światowych rynków motoryzacyjnych i przemysłowych.
Ponad 50 lat doświadczenia w produkcji i zaufanie wiodących producentów OEM, Tier 1 i rynku wtórnego potwierdzają nasze produkty i usługi.
Grupa jest obecna na wszystkich pięciu kontynentach; z trzema najnowocześniejszymi fabrykami, pięcioma centrami dystrybucji, jak również trzema centrami badawczo-rozwojowymi, dwoma w Europie i jednym w Azji, z których wszystkie wspierają naszą rosnącą obecność w ponad 85 krajach.
-
Historia firmy
Młoda firma o ugruntowanej tradycji
Obecnie NKE projektuje i produkuje szeroki asortyment wysokiej jakości łożysk, które są rozprowadzane przez międzynarodowe biura i 240 dystrybutorów w ponad 60 krajach.
2014
Sprzedaż 50 milionowego łożyska
2011
NKE zostaje członkiem stowarzyszenia na rzecz badań technologii napędów (FVA).
2006
NKE świętuje swój dziesięcioletni jubileusz i organizuje swoją trzecią międzynarodową konferencję dystrybutorów w Atenach w Grecji.
2005
W ramach trzeciego etapu rozbudowy powierzchnia głównej siedziby firmy w Steyr zostaje poszerzona do 4600 m².
2003
Następuje drugi etap rozbudowy – poszerzenie traktu biurowego w Steyr.
2002
Zostaje zorganizowana pierwsza konferencja dystrybutorów NKE na Majorce w Hiszpanii.
2001
NKE wystawia po raz pierwszy swoje produkty na targach w Hanowerze – jednych z wiodących targów branżowych.
1999
Wskutek szybkiej ekspansji na rezerwowej działce o powierzchni 14000 m² zostaje wybudowana nowa siedziba główna z powierzchnią zabudowy ponad 2000 m².
1998
NKE zostaje certyfikowana według ISO 9001 i ISO 14001.
1997
Zostaje założone pierwsze międzynarodowe biuro sprzedaży we Wielkiej Brytanii.
1992
Grupa starszych pracowników opuściła Steyr Wälzlager po tym, jak przeszła ona przez SKF.
-
Spółki zależne
ChinaNKE (Shanghai) Bearing Sales Co., Ltd.
Mr. Hansen MAO
Rm 1908, Dahua Sunny Days City, 425 Yishan Road,
200072 Shanghai
China
+86 21 6235 1038
Fax: +86 21 6235 1068
Mobile: +86 1380 187 2367
www.nkechina.comTen adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. United States of AmericaFersa-NKE Bearings North America, Inc.
8079 Wales Road
Northwood, OH 43619
USA
T: +1 567-661 0806
F: +1 567-277 7800
www.fersa.comBrazilFersa Bearings Brazil
Av. Maringá 2546
83325-360 Pinhais - PR
Brazil
+55 11 2325 3938
www.fersa.comSpainFersa Bearings Distribución Iberia
Calle Bíbilis 7, Nave C
50197 Zaragoza
Spain
+34 (876) 2695 71
F: +34 (876) 7686 31
www.fersa.comTen adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. -
Siedziba w Steyr
Centrala naszych podstawowych kompetencjiGłówna siedziba NKE AUSTRIA znajduje się w bogatym w tradycje mieście przemysłowym Steyr w Górnej Austrii. Tu nasze podstawowe kompetencje mają swój dom:
-
-
- Technologia zastosowań i projektowanie produktów
- Produkcja komponentów
- Finalna obróbka komponentów i łożysk tocznych
- Modułowy montaż komponentów
- Zapewnienie jakości
- Marketing s sprzedaż
- Składowanie i logistyka
-
Nowa centrala w Steyr składa się z powierzchni zabudowy ponad 10.000 m², w tym 7.600 m² hal produkcyjnych i magazynowych.
Zakład jest certyfikowany według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO45001.
Więcej informacji o mieście Steyr (linki zewnętrzne)
- Urząd Miasta w Steyr: www.steyr.at
- Informacje turystyczne o Steyr: www.tourism-steyr.at
-
-
Zrównoważony wzrost
Dla przyszłych pokoleńŚrodowisko
Stawiamy sobie za cel minimalizowanie obciążenia dla środowiska we wszystkich obszarach aktywności i prowadzenia działalności, począwszy od projektowania i realizacji produktów przez opakowanie, administrowanie budynkami i usuwanie odpadów, kończąc na nieprzerwanych procesach jak np. dokumentacja.
System zarządzania ochroną środowiska w naszej centrali w Steyr jest certyfikowany według ISO 14001.
Bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo pracy to podstawa efektywnej realizacji zadań i motywacji pracowników. W celu zapewnienia, aby nasi pracownicy byli stale na bieżąco w kwestiach dotyczących bezpieczeństwa, wyznaczamy pełnomocników do spraw bezpieczeństwa i prowadzimy okresowe szkolenia, zarówno wewnątrzzakładowe jak i prowadzone przez zewnętrznych ekspertów.
Zakład NKE w Steyr jest certyfikowany według ISO45001.
-
Fakty
NKE AUSTRIA GmbH
Im Stadtgut C4, 4407 Steyr
Austria
T: +43 (7252) 86667
F: +43 (7252) 86667 59
E:Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. DVR-Nr.: 0861910
HRB: FN 145391k
UID: ATU40756605
IBAN (EUR): AT89 1400 0001 1038 0003
IBAN (USD): AT14 1400 0001 5181 3739
S.W.I.F.T.: BAWAATWW
Member of: The Austrian Economic Chambers
www.wko.at