Bienvenue chez NKE
Des possibilités infinies
Haute précision adaptée aux normes de qualité européennes les plus strictes. Il couvre toutes les applications industrielles, des machines de production, l’agriculture, l’énergie aux ferroviaires.
Nous avons la solution parfaite adaptée à vos besoins
Le groupe Fersa fabrique des solutions de roulements dans le monde entier. Il est spécialisé dans les applications industrielles et automobiles. Fersa possède trois marques: Fersa Bearings, NKE Bearings et A&S Bearings. Ensemble, elles cumulent environ 80 ans d’expérience dans la conception, la production et la distribution de roulements de haute qualité pour diverses applications.

- La société NKE
- Vision
- Fersa Group
- Histoire
- Filiales
- Site de Steyr
- Croissance durable
- Faits et chiffres
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La société NKE
NKE AUSTRIA GmbH est un fabricant de roulements de haute qualité. La compagnie a été fondée en 1996 par un groupe des membres de la direction de l’ancienne Steyr Wälzlager. En une dizaine d’années, la marque NKE s’est imposée comme alternative sur le marché du roulement de la premium classe.
Nous proposons non seulement des roulements standard mais aussi des roulements spéciaux pour toutes les applications industrielles. Vous pouvez également compter sur nous pour un support technique complet, notamment pour le développement de produits, l’ingénierie d’application, le conseil, la documentation et la formation.
Les fonctions clés de NKE – ingénierie, développement des produits, traitement final des composants, assemblage modulaire, assurance qualité, logistique, vente et marketing – sont centralisées au siège de Steyr, Autriche. Le site est certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO45001. En avril 2021, NKE a obtenu le label de qualité autrichien attestant du haut standard de qualité.
Les roulements NKE sont vendus dans plus de 80 pays par 18 bureaux agréés et plus de 240 distributeurs.
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Vision
We overachieve expectations
What we do want to see is that we understand the expectations of our customers (can be both internal and/or external) and think deeply about how we can overachieve the expectations by finding solutions to their problems and making their lives easier. The focus should be on pain areas the customer is facing, which should avoid the trap of over-engineering by providing solutions to problems the customer is not prioritizing. Oftentimes it is the small things that make the difference. Let’s look out for them!
We value progress and development over perfection
In our endeavours, we do not strive for perfection. Instead of asking “Is it perfect?” we ask “Is it safe to try?”. We focus on getting ahead and start the action. What counts is that we push ourselves to get better than yesterday, every day. We do not let fear of mistakes guide our actions, instead, we expose ourselves to challenges and see everything as an opportunity to grow.
We are results-oriented. We go the extra mile
With this virtue we do not mean that we should maximize the hours we work (see below). Instead of maximizing the input (hours spent) we care about performance. This can be defined differently for different departments (eg Sales higher revenue vs Engineering more innovative product), but the underlying principle can be applied universally. We are ambitious to move things forward and to deliver.
We want our people to care about things
With this virtue we do not mean that we should maximize the hours we work (see below). Instead of maximizing the input (hours spent) we care about performance. This can be defined differently for different departments (eg Sales higher revenue vs Engineering more innovative product), but the underlying principle can be applied universally. We are ambitious to move things forward and to deliver.
We want our employees to care about:
/ the quality of their work
/ our mission
/ growing together with the company
/ moving the company ahead/ respectful behaviour within the company
and outside of it
/ keeping a commitment
/ ...Short: we want our people to care about things that matter to us, by having an opinion and not being indifferent, by voicing concerns, by contributing ideas, by making aware of bad developments!
We take active ownership
We want our employees to take ownership in the organization. For us this means that we are courageous in making decisions and acting as if we were the owners of the company. However, this also means that we openly voice our concerns if we see something that we disagree with. The manager this issue is brought up to has the responsibility to listen and consider your concerns. However, he/she may disagree. Once a decision is made, we expect that everyone sticks and commits to it.
We can summarize this virtue with an example: On the one hand, there are companies, where employees ignore if there is trash on the floor, leaving it for someone else to pick it up. On the other hand, there are also companies, where people lean down to pick up the trash that they see. Picking up the trash is the metaphor for taking care of problems, small and large, and never thinking “that’s not my job.” We don’t have rules about picking up the real or metaphoric trash. We try to create a sense of ownership so that this behaviour comes naturally.
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Fersa Group
l'union de deux fabricants européens de roulementsDepuis Janvier 2016 NKE Austria fait partie du Groupe Fersa.
Le Groupe Fersa Group est né de l'union de deux fabricants européens de roulements: Fersa Bearings en Espagne, et NKE en Autriche. Les deux ont un mode de fonctionnement globalement identique: conception, production et distribution de roulements de haute qualité axées sur la mécanique et le secteur industriel.
Nous avons plus de 50 ans d'expérience dans la fabrication et comptons sur la confiance des principaux OEM, Tier 1 et du marché des pièces de rechange.
Le groupe est présent sur les cinq continents avec trois centres de production avant-gardistes, cinq centres de distribution et trois centres de R et D, deux en Europe et un en Asie. Tout cela soutient notre présence mondiale dans plus de 85 pays.
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Histoire
Une jeune entreprise, riche en traditions
Aujourd'hui, NKE développe et fabrique une gamme complète de roulements de haute qualité, qui sont distribués par des bureaux internationaux et 240 distributeurs dans plus de 60 pays.
2014
Ventes de 2014 du camp de 50 millions de.
2011
NKE est membre de l’Association de recherche de transmission de puissance (FVA) d’ingénierie.
2006
Obtention du label de qualité autrichien.
2005
Troisième extension : Le site du siège de Steyr est étendu à 4 600 m².
2003
Seconde extension des bureaux sur le site de Steyr.
2002
Organisation du premier congrès international des distributeurs NKE à Maillorque, Espagne.
2001
Première exposition de NKE à la foire industrielle de Hanovre, une des plus importantes expositions mondiales de l’industrie.
1999
En raison de l’expansion rapide, installation du siège sur une aire de plus 2 000 m² du terrain de 14 000 m² de la société.
1998
Certification ISO 9001 et ISO 14001 de NKE
1997
Création du premier bureau international au Royaume-Uni
1992
Un groupe d'employés seniors a quitté Steyr Wälzlager après son passage par SKF.
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Filiales
ChinaNKE (Shanghai) Bearing Sales Co., Ltd.
Mr. Hansen MAO
Rm 1908, Dahua Sunny Days City, 425 Yishan Road,
200072 Shanghai
China
+86 21 6235 1038
Fax: +86 21 6235 1068
Mobile: +86 1380 187 2367
www.nkechina.comCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. United States of AmericaFersa-NKE Bearings North America, Inc.
8079 Wales Road
Northwood, OH 43619
USA
T: +1 567-661 0806
F: +1 567-277 7800
www.fersa.comBrazilFersa Bearings Brazil
Av. Maringá 2546
83325-360 Pinhais - PR
Brazil
+55 11 2325 3938
www.fersa.comSpainFersa Bearings Distribución Iberia
Calle Bíbilis 7, Nave C
50197 Zaragoza
Spain
+34 (876) 2695 71
F: +34 (876) 7686 31
www.fersa.comCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. -
Site de Steyr
Le site de nos compétences clésLe siège de NKE AUSTRIA GmbH est situé dans la ville industrielle traditionnelle de Steyr, en haute Autriche.
Nos compétences clés y sont centralisées:-
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- Ingénierie d’application et développement des produits
- Fabrication de composants
- Traitement final des composants et des roulements
- Assemblage modulaire des composants
- Assurance qualité
- Marketing et vente
- Stockage et logistique
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Le nouveau siège NKE de Steyr comprend actuellement plus de 10 000 m² de bâtiments, dont 7 600 m² pour la production et le stockage.
Le site est certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO45001.
Pour plus d’informations sur la ville de Steyr (lien externe)
- Site officiel de la municipalité de Steyr (en allemand uniquement): www.steyr.at
- Office du tourisme de Steyr: www.tourism-steyr.at
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Croissance durable
Pendant des générationsEnvironnement
Nous nous efforçons de minimiser l’impact sur l’environnement à tous les niveaux de notre entreprise – du développement des produits aux opérations journalières telles que la documentation, en passant par la production, le conditionnement, la gestion des installations, l’élimination des déchets.
Le système de management de l’environnement du site NKE de Steyr est certifié ISO14000.
Sécurité
La sécurité du travail est la base d’une gestion efficace du travail et de la motivation des employés. NKE a désigné des personnes responsables de la sécurité sur les lieux de travail. Une formation régulière et des séminaires périodiques sont organisés en interne ou par des experts afin que les collaborateurs possèdent les dernières connaissances en matière de sécurité.
Le site est certifié ISO45001.
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Faits et chiffres
NKE AUSTRIA GmbH
Im Stadtgut C4, 4407 Steyr
Austria
T: +43 (7252) 86667
F: +43 (7252) 86667 59
E:Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. DVR-Nr.: 0861910
HRB: FN 145391k
UID: ATU40756605
IBAN (EUR): AT89 1400 0001 1038 0003
IBAN (USD): AT14 1400 0001 5181 3739
S.W.I.F.T.: BAWAATWW
Member of: The Austrian Economic Chambers
www.wko.at