El especialista en rodamientos NKE Austria GmbH tiene un nuevo director general: Matthias Ortner, hasta ahora director general adjunto, ha sido nombrado director general del fabricante de rodamientos con sede en Steyr con efecto a partir de 2022.
"En esta función, Matthias Ortner continuará impulsando las operaciones comerciales de NKE Austria de la misma manera probada y fiable, a la vez que alineará la empresa para permitir una innovación aún mayor y una respuesta más ágil", afirma Carlos Oehling, director general de la empresa matriz española Fersa Bearings, que desempeñó la función de director general durante un período de transición con Ortner como adjunto. "Estamos seguros de que, con los conocimientos, valores y talentos que posee, está ampliamente capacitado para asumir la responsabilidad de su nueva función y seguir avanzando en el desarrollo y crecimiento de NKE en los próximos años."
Ortner se incorporó a NKE en 2018 como Director de Finanzas, adquirió más experiencia como Director de Recursos Humanos y Jefe de Gestión de la Cadena de Suministro, y desde octubre de 2020 ha desempeñado el cargo de Director General Adjunto. Es licenciado en Empresariales y Gestión por el Centro de Gestión de Innsbruck, tiene un máster en Controlling, Contabilidad y Finanzas por la FH Oberösterreich y realizó un curso avanzado de Transformación Digital en la Universidad de Stanford, en Estados Unidos. Tras sus estudios, trabajó como consultor de negocios para Ernst & Young.
"La orientación de la empresa se ha racionalizado en los últimos años, y ahora debe dirigirse aún más intensamente para apuntar a nichos de mercado rentables", dice Ortner. "En NKE estamos completa y totalmente comprometidos con la transición a un mundo más sostenible (de rodamientos). Nuestra misión es convertirnos en uno de los principales impulsores de la innovación en las industrias ecológicas, como la energía eólica o el transporte ferroviario, y dar así forma activa al cambio que queremos ver. Tenemos la intención de desarrollar aún más nuestra sólida marca "Made in Austria", y por este motivo también realizaremos una inversión más importante en la digitalización de la producción y en los métodos más avanzados de garantía de calidad. Al mismo tiempo, solo podemos alcanzar estos objetivos contratando a los mejores talentos y ofreciendo a nuestros empleados estructuras ágiles y el espacio que necesitan para prosperar. La diferencia entre nosotros y otros empleadores es claramente que damos a los empleados jóvenes y prometedores la oportunidad de asumir responsabilidades a una edad temprana, e invertimos en el desarrollo y la formación posteriores dirigidos."
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