Junior Engineering Leader (m/w/d)

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich!

Deine Aufgabenbereich:

  • Teamführung: Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Schnelle und umfassende Beratung und Betreuung der Kunden in Zusammenarbeit mit dem Verkauf
  • Ausarbeitung von Produktvorschlägen und weiteren technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Konstruktionsteam
  • Internationale technische Vertretung von NKE bei Kunden und auf Fachveranstaltungen
  • Technische Unterstützung der Abteilung Customer Care

Das bringst du mit:

  • Profunde technische Ausbildung (TU, FH oder HTL), vorzugsweise Maschinenbau oder Mechatronik
  • 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung von mechanischen Komponenten/Systemen
  • Erfahrung in der Leitung von Teams von großem Vorteil
  • Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams von Vorteil
  • Fließende Ausdrucksweise in Englisch und Deutsch zwingend erforderlich
  • Kenntnisse in CAD/CAE-Software (SolidWorks, ProE, Catia, ANSYS, ABAQUS, ROMAX, …) von Vorteil
  • Sehr gute Computerkenntnisse auf Anwenderebene (MS-Office; Word, Excel, Outlook)
  • Offen, kontaktfreudig und teamorientiert, belastbar, genauer Arbeiten gewöhnt
  • Reisebereitschaft

Das bieten wir dir:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem internationalen Konzern, der seit über 10 Jahren ein nachhaltiges Wachstum verzeichnet
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem teamorientierten Umfeld
  • Individuelles Weiterbildungsprogramm
  • Einen GREAT PLACE TO WORK mit solider beruflicher Entwicklungsperspektive in verschiedenen Fachgebieten

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000,- mit einer möglichen Überzahlung von bis zu + 10-15 %, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich einfach online oder sende uns deine aussagefähige Bewerbung per E-Mail.

Alexander Gstöttner

Ihr Karriere-Kontakt

Herr Alexander Gstöttner
Personalwesen
T. +43 (7252) 86667 538
E-Mail: karriere@nke.at


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Wertversprechen an unsere Mitarbeiter

Wir kümmern uns um unsere Leute

Bei NKE bist du Teil von etwas Großem, nicht einfach eine Zahl in einem großen Unternehmen. Wir unterscheiden uns von anderen Unternehmen dadurch, dass wir jeden Mitarbeiter als wesentlichen Bestandteil unseres (kulturellen) Ökosystems betrachten und nicht als einen zu nutzenden Vermögenswert.

Wachstum

Wir sind ein großartiger Ort für Entwicklung

Wir machen es einfach: Wenn du dich mit unserer Kultur identifizieren kannst und hart daran arbeitest unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du

... Verantwortung übernehmen kannst.
... gefordert und gefördert wirst.
... geführt und unterstützt wirst.

Wir sind ehrlich: Es wird manchmal hart sein, aber wenn du bei uns bleibst, werden wir sicherstellen, dass du dich täglich weiterentwickelst und dass deine Arbeit einen bedeutenden Einfluss hat.

Team

Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen ein aktiver Treiber in unserer Organisation zu sein.

Wir möchten nicht, dass du dir deinen Job als regulären 9-5-Job vorstellst, bei dem es sich jeden Tag um den gleichen Routinejob handelt. Stattdessen befähigen wir alle unsere Mitarbeiter, die Entwicklung dieses Unternehmens aktiv zu gestalten, indem sie ihre Ideen einbringen, den Status Quo in Frage stellen, die Bemühungen zur Lösung von Problemen aktiv vorantreiben, Bedenken äußern und nach Wachstumschancen Ausschau halten (sowohl persönlich als auch für die Organisation) gearbeitet werden.

Bringen wir
die Sache ins Rollen!

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