Um unser ambitioniertes Wachstum zu stemmen, benötigen wir die besten Talente. Um eben diese zu akquirieren und weiterzuentwickeln, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen:
Aufgaben:
Anforderungsprofil:
Wir bieten:
Aufgrund rechtlicher Vorgaben in Österreich weisen wir auf das Mindestgehalt hin, welches bei dieser Position bei 38.682,28 € pro Jahr (brutto, Vollzeit-Basis) liegt. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir selbstverständlich ein marktübliches Gehalt, über das wir dann gerne persönlich sprechen.
Warum NKE AUSTRIA?
Bist du auf der Suche nach einem großartigen Ort für Entwicklung und möchtest künftig ein aktiver Treiber einer Organisation sein? In einem familiären Betriebsklima mit Du-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen fühlst du dich wohl? Du willst Teil eines jungen und dynamischen Teams sein?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich einfach online oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.
Herr Alexander Gstöttner
Personalwesen
T. +43 (7252) 86667 538
E-Mail: karriere@nke.at
Dann bewirb dich einfach online oder sende uns deine aussagefähige Bewerbung per E-Mail.
Wir kümmern uns um unsere Leute
Bei NKE bist du Teil von etwas Großem, nicht einfach eine Zahl in einem großen Unternehmen. Wir unterscheiden uns von anderen Unternehmen dadurch, dass wir jeden Mitarbeiter als wesentlichen Bestandteil unseres (kulturellen) Ökosystems betrachten und nicht als einen zu nutzenden Vermögenswert.
Wir sind ein großartiger Ort für Entwicklung
Wir machen es einfach: Wenn du dich mit unserer Kultur identifizieren kannst und hart daran arbeitest unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du
... Verantwortung übernehmen kannst.
... gefordert und gefördert wirst.
... geführt und unterstützt wirst.
Wir sind ehrlich: Es wird manchmal hart sein, aber wenn du bei uns bleibst, werden wir sicherstellen, dass du dich täglich weiterentwickelst und dass deine Arbeit einen bedeutenden Einfluss hat.
Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen ein aktiver Treiber in unserer Organisation zu sein.
Wir möchten nicht, dass du dir deinen Job als regulären 9-5-Job vorstellst, bei dem es sich jeden Tag um den gleichen Routinejob handelt. Stattdessen befähigen wir alle unsere Mitarbeiter, die Entwicklung dieses Unternehmens aktiv zu gestalten, indem sie ihre Ideen einbringen, den Status Quo in Frage stellen, die Bemühungen zur Lösung von Problemen aktiv vorantreiben, Bedenken äußern und nach Wachstumschancen Ausschau halten (sowohl persönlich als auch für die Organisation) gearbeitet werden.