HR Business Partner (m/w/d)

Um unser ambitioniertes Wachstum zu stemmen, benötigen wir die besten Talente. Um eben diese zu akquirieren und weiterzuentwickeln, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen:

Aufgaben:

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Partnern (Recruiting-Firmen, HR Netzwerke, Arbeitsamt, lokale Zentren, Schulen)
• Employer Branding: Etablierung eines starken Markenimages am Markt (Jobmessen, Firmenausstellungen, regionale Gesellschaft)
• Unterstützung von Führungskräften in verschiedenen Tätigkeiten, um die Ergebnisse der Talentakquise und -entwicklung zu unterstützen und zu optimieren
• Implementierung, Umsetzung und Einhaltung der globalen HR-Strategie, HR-Richtlinien und Standards
• Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Bedarfserhebung mit Führungskraft, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Suche nach Talenten über geeignete Kanäle, Sichtung und Auswahl von Kandidaten, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Abgabe von Empfehlungen an Personalchefs, Angebotsunterbreitung
• Unterstützung bei Orientierungs- und Einarbeitungsverfahren, Nachbereitung von Entwicklungsplänen.
• Anlaufstelle für NKE-Mitarbeiter:innen zu HR-relevanten Themen
• Bearbeitung von Fragestellungen zu österreichischem Arbeitsrecht
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich wie Personaldatenerfassung und -pflege, Koordination von Schulungsaktivitäten, Aufbereitung von Dokumenten, etc.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Ausbildung
• 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Employer Branding
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalzeiterfassung und Lohnverrechnung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen in der Arbeit in internationalen Teams von Vorteil
• Profunde MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, Word und PowerPoint)
• Erfahrung mit den Programmen BMD NTCS bzw. APplus von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstmotivation, Proaktivität und Kommunikationsfähigkeit
• Offen, freundlich, Teamplayer, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Wir bieten:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem internationalen Konzern, der seit über 10 Jahren ein nachhaltiges Wachstum verzeichnet
• Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten in einem Team
• Eine gründliche Einarbeitung gepaart mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Leistungsorientiertes Entgelt mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Einen GREAT PLACE TO WORK mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgrund rechtlicher Vorgaben in Österreich weisen wir auf das Mindestgehalt hin, welches bei dieser Position bei 38.682,28 € pro Jahr (brutto, Vollzeit-Basis) liegt. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir selbstverständlich ein marktübliches Gehalt, über das wir dann gerne persönlich sprechen.

Warum NKE AUSTRIA?

Bist du auf der Suche nach einem großartigen Ort für Entwicklung und möchtest künftig ein aktiver Treiber einer Organisation sein? In einem familiären Betriebsklima mit Du-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen fühlst du dich wohl? Du willst Teil eines jungen und dynamischen Teams sein?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich einfach online oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.

Ihr Karriere-Kontakt

Herr Alexander Gstöttner
Personalwesen
T. +43 (7252) 86667 538
E-Mail: karriere@nke.at

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