HR Business Partner (m/w/d)

. Stellenangebote

Um unser ambitioniertes Wachstum zu stemmen, benötigen wir die besten Talente. Um eben diese zu akquirieren und weiterzuentwickeln, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen:

Aufgaben:

  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Partnern (Recruiting-Firmen, HR Netzwerke, Arbeitsamt, lokale Zentren, Schulen)
  • Employer Branding: Etablierung eines starken Markenimages am Markt (Jobmessen, Firmenausstellungen, regionale Gesellschaft)
  • Unterstützung von Führungskräften in verschiedenen Tätigkeiten, um die Ergebnisse der Talentakquise und -entwicklung zu unterstützen und zu optimieren
  • Implementierung, Umsetzung und Einhaltung der globalen HR-Strategie, HR-Richtlinien und Standards
  • Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Bedarfserhebung mit Führungskraft, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Suche nach Talenten über geeignete Kanäle, Sichtung und Auswahl von Kandidaten, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Abgabe von Empfehlungen an Personalchefs, Angebotsunterbreitung
  • Unterstützung bei Orientierungs- und Einarbeitungsverfahren, Nachbereitung von Entwicklungsplänen.
  • Anlaufstelle für NKE-Mitarbeiter:innen zu HR-relevanten Themen
  • Bearbeitung von Fragestellungen zu österreichischem Arbeitsrecht
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich wie Personaldatenerfassung und -pflege, Koordination von Schulungsaktivitäten, Aufbereitung von Dokumenten, etc.

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Ausbildung
  • 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Employer Branding
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalzeiterfassung und Lohnverrechnung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Erfahrungen in der Arbeit in internationalen Teams von Vorteil
  • Profunde MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, Word und PowerPoint)
  • Erfahrung mit den Programmen BMD NTCS bzw. APplus von Vorteil
  • Hohes Maß an Selbstmotivation, Proaktivität und Kommunikationsfähigkeit
  • Offen, freundlich, Teamplayer, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem internationalen Konzern, der seit über 10 Jahren ein nachhaltiges Wachstum verzeichnet
  • Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten in einem Team
  • Eine gründliche Einarbeitung gepaart mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Leistungsorientiertes Entgelt mit zusätzlichen Sozialleistungen
  • Einen GREAT PLACE TO WORK mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgrund rechtlicher Vorgaben in Österreich weisen wir auf das Mindestgehalt hin, welches bei dieser Position bei 38.682,28 € pro Jahr (brutto, Vollzeit-Basis) liegt. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir selbstverständlich ein marktübliches Gehalt, über das wir dann gerne persönlich sprechen.

Warum NKE AUSTRIA?

Bist du auf der Suche nach einem großartigen Ort für Entwicklung und möchtest künftig ein aktiver Treiber einer Organisation sein? In einem familiären Betriebsklima mit Du-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen fühlst du dich wohl? Du willst Teil eines jungen und dynamischen Teams sein?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich einfach online oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.

Alexander Gstöttner

Ihr Karriere-Kontakt

Herr Alexander Gstöttner
Personalwesen
T. +43 (7252) 86667 538
E-Mail: karriere@nke.at


Haben wir dein Interesse geweckt?

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Wertversprechen an unsere Mitarbeiter

Wir kümmern uns um unsere Leute

Bei NKE bist du Teil von etwas Großem, nicht einfach eine Zahl in einem großen Unternehmen. Wir unterscheiden uns von anderen Unternehmen dadurch, dass wir jeden Mitarbeiter als wesentlichen Bestandteil unseres (kulturellen) Ökosystems betrachten und nicht als einen zu nutzenden Vermögenswert.

Wachstum

Wir sind ein großartiger Ort für Entwicklung

Wir machen es einfach: Wenn du dich mit unserer Kultur identifizieren kannst und hart daran arbeitest unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du

... Verantwortung übernehmen kannst.
... gefordert und gefördert wirst.
... geführt und unterstützt wirst.

Wir sind ehrlich: Es wird manchmal hart sein, aber wenn du bei uns bleibst, werden wir sicherstellen, dass du dich täglich weiterentwickelst und dass deine Arbeit einen bedeutenden Einfluss hat.

Team

Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen ein aktiver Treiber in unserer Organisation zu sein.

Wir möchten nicht, dass du dir deinen Job als regulären 9-5-Job vorstellst, bei dem es sich jeden Tag um den gleichen Routinejob handelt. Stattdessen befähigen wir alle unsere Mitarbeiter, die Entwicklung dieses Unternehmens aktiv zu gestalten, indem sie ihre Ideen einbringen, den Status Quo in Frage stellen, die Bemühungen zur Lösung von Problemen aktiv vorantreiben, Bedenken äußern und nach Wachstumschancen Ausschau halten (sowohl persönlich als auch für die Organisation) gearbeitet werden.

Bringen wir
die Sache ins Rollen!

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