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Business Development Manager WINDKRAFT + SCHIENENFAHRZEUGE in Deutschland + Skandinavien (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir DICH!
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Starker Fokus auf Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden bzw. neuen Kunden.
- Durchführung eingehender quantitativer und qualitativer Marktforschung und –analyse.
- Unterstützung der lokalen Projektentwicklungsaktivitäten.
- Aufbau und Erweiterung des Netzwerks innerhalb der Fokusindustrien, Teilnahme an Fachkonferenzen, Messen, etc.
- Erforschung und Überwachung neuer Geschäftsfälle / neuer Märkte in nachhaltigen Industrien (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Windkraft, Schienenverkehr).
- Projekt- und Prozessmanagement von der Ideenentstehung über Konzept, Planung und Koordination bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Business Developer, Projektentwickler oder Vertriebsleiter.
- Erfahrung in den Branchen Wind oder Schienenfahrzeuge erwünscht.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Fließende Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch unverzichtbar.
- Hohe Affinität zu technischen Fragestellungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
- Proaktive Herangehensweise, Eigenständigkeit, Business Development Mindset – „Hunter Mentality”.
- Engagierte Persönlichkeit und starker Teamplayer mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
- Reisebereitschaft (ca. 50%).
Der Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei 50.000€ - 70.000€ pro Jahr (brutto, auf Vollzeit-Basis). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wir sprechen gerne persönlich mit dir darüber.
Deine Karrierekontakte
Herr Alexander Gstöttner
Personalwesen
T. +43(7252) 86667 538
E-Mail:
Frau Ursula Rakowetz
Personalwesen
T. +43 (7252) 86667 512
E-Mail:
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich einfach online oder sende uns deine aussagefähige Bewerbung per E-Mail.
Wertversprechen an unsere Mitarbeiter
Wir kümmern uns um unsere Leute
Bei NKE bist du Teil von etwas Großem, nicht einfach eine Zahl in einem großen Unternehmen. Wir unterscheiden uns von anderen Unternehmen dadurch, dass wir jeden Mitarbeiter als wesentlichen Bestandteil unseres (kulturellen) Ökosystems betrachten und nicht als einen zu nutzenden Vermögenswert.
Wir sind ein großartiger Ort für Entwicklung
Wir machen es einfach: Wenn du dich mit unserer Kultur identifizieren kannst und hart daran arbeitest unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du
... Verantwortung übernehmen kannst.
... gefordert und gefördert wirst.
... geführt und unterstützt wirst.
Wir sind ehrlich: Es wird manchmal hart sein, aber wenn du bei uns bleibst, werden wir sicherstellen, dass du dich täglich weiterentwickelst und dass deine Arbeit einen bedeutenden Einfluss hat.
Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen ein aktiver Treiber in unserer Organisation zu sein.
Wir möchten nicht, dass du dir deinen Job als regulären 9-5-Job vorstellst, bei dem es sich jeden Tag um den gleichen Routinejob handelt. Stattdessen befähigen wir alle unsere Mitarbeiter, die Entwicklung dieses Unternehmens aktiv zu gestalten, indem sie ihre Ideen einbringen, den Status Quo in Frage stellen, die Bemühungen zur Lösung von Problemen aktiv vorantreiben, Bedenken äußern und nach Wachstumschancen Ausschau halten (sowohl persönlich als auch für die Organisation) gearbeitet werden.
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