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Berechnungstechniker/in (m/w/d)

. Stellenangebote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir DICH!

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Durchführung von Berechnungen und Simulationen von industriellen Anwendungen. (Anwendungsschwerpunkte: Antriebsstränge von Windkraftturbinen und Schienenfahrzeugen, Generatoren und Motoren, landwirtschaftliche Anwendungen)
    • Mit Fokus: Bewertung der Tragfähigkeit, Lebensdauer, Schmierung und Betriebssicherheit von Wälzlagern
  • Entwicklung und Optimierung von Berechnungsverfahren und -modellen
    • Entwicklung eigener Tools, die die Effizienz steigern
  • Pre-processing und Post-processing von Berechnungsprojekten
  • Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung von technischen Dokumentationen
  • Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen
  • Unterstützung des Vertriebs- und Entwicklungsteams bei technischen Fragestellungen
  • Du berichtest direkt an den technischen Leiter in Österreich und arbeitest eng mit Konstruktion und Anwendungstechnik zusammen

Das bringst du mit:

  • Vertiefte technische Ausbildung; vorzugsweise Studium Maschinenbau oder langjährige relevante Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Berechnung und Simulation von Antriebssträngen
  • Erfahrung in der Anwendung von Berechnungssoftware (z.B. ROMAX, SimPro Quick, KissSoft) bzw. Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung mechanischer Komponenten / Systeme
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams von Vorteil
  • Fließende Ausdrucksweise in Englisch zwingend erforderlich
  • Sehr gute Computerkenntnisse auf Anwenderebene (MS-Office; Word, Excel, Outlook)
  • Offenheit, Kontaktfreudigkeit und Teamgeist, Belastbarkeit, an präzise Arbeit gewöhnt

Dann bieten wir:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem internationalen Konzern, der seit über 10 Jahren ein nachhaltiges Wachstum verzeichnet
  • Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten in einem Team
  • Ein leistungsorientiertes Entgelt mit zusätzlichen Sozialleistungen
  • Einen GREAT PLACE TO WORK mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgrund rechtlicher Vorgaben in AT weisen wir auf das Mindestgehalt hin, welches bei dieser Position bei 46.200,00 € pro Jahr (brutto, Vollzeit-Basis) liegt. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir selbstverständlich ein marktübliches Gehalt, über das wir dann gerne persönlich sprechen.

Falls wir dein Interesse geweckt haben, bewirb dich einfach online oder sende uns deine aussagefähige Bewerbung per E-Mail.

Deine Karrierekontakte

Alexander Gstöttner

Herr Alexander Gstöttner
Personalwesen
T. +43(7252) 86667 538
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.


Haben wir dein Interesse geweckt?

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Wertversprechen an unsere Mitarbeiter

Wir kümmern uns um unsere Leute

Bei NKE bist du Teil von etwas Großem, nicht einfach eine Zahl in einem großen Unternehmen. Wir unterscheiden uns von anderen Unternehmen dadurch, dass wir jeden Mitarbeiter als wesentlichen Bestandteil unseres (kulturellen) Ökosystems betrachten und nicht als einen zu nutzenden Vermögenswert.

Wachstum

Wir sind ein großartiger Ort für Entwicklung

Wir machen es einfach: Wenn du dich mit unserer Kultur identifizieren kannst und hart daran arbeitest unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du

... Verantwortung übernehmen kannst.
... gefordert und gefördert wirst.
... geführt und unterstützt wirst.

Wir sind ehrlich: Es wird manchmal hart sein, aber wenn du bei uns bleibst, werden wir sicherstellen, dass du dich täglich weiterentwickelst und dass deine Arbeit einen bedeutenden Einfluss hat.

Team

Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen ein aktiver Treiber in unserer Organisation zu sein.

Wir möchten nicht, dass du dir deinen Job als regulären 9-5-Job vorstellst, bei dem es sich jeden Tag um den gleichen Routinejob handelt. Stattdessen befähigen wir alle unsere Mitarbeiter, die Entwicklung dieses Unternehmens aktiv zu gestalten, indem sie ihre Ideen einbringen, den Status Quo in Frage stellen, die Bemühungen zur Lösung von Problemen aktiv vorantreiben, Bedenken äußern und nach Wachstumschancen Ausschau halten (sowohl persönlich als auch für die Organisation) gearbeitet werden.

Bringen wir
die Sache ins Rollen!