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Obiettivi

Dove ci troveremo nel 2020? 

Siamo l’alternativa affidabile nella classe Premium dei produttori di cuscinetti volventi nonché specialisti all’interno di segmenti di prodotto selezionati.

Come fare per raggiungere gli obbiettivi?

Creiamo maggiori opportunità e convinciamo il cliente con , flessibilità, soluzioni innovative nonché competenza tecnica e professionalità in tutti i settori.
 
ValoriCome ci comportiamo?

  • La nostra cultura è fatta di miglioramenti continui e crescita individuale, nel contesto di procedure aziendali.
  • Ognuno è responsabile delle mansioni impartitegli e dei relativi risultati.
  • La soddisfazione dei clienti è il  fulcro di tutte le nostre azioni .
  • Agiamo tenendo sotto controllo i costi e orientandoci ai risultati.
  • Siamo sinonimo di
    • onestà, franchezza e affidabilità
    • cortesia e creatività
    • resistenza e coraggio
  • Affrontiamo apertamente i problemi e consideriamo questi come opportunità per un ulteriore sviluppo.
  • I nostri rapporti interpersonali sono caratterizzati dal rispetto e dalla stima reciproca.
  • Viviamo attivamente la responsabilità sociale della nostra azienda.
  • Divertimento e senso dell’umorismo fanno parte della nostra cultura aziendale.
  • Creiamo una buona comunicazione e siamo in grado di vedere le cose anche da un punto di vista diverso.

LeadershipCome portiamo avanti le attività direttive?

  • Ci identifichiamo con i nostri obiettivi e la nostra strategia.
  • Conduciamo le nostre attività direttive tenendo sempre conto della squadra e fornendo indicazioni chiare.
  • Come esempio da seguire svolgiamo le nostre attività direttive con energia positiva motivando i nostri collaboratori nel raggiungimento dei nostri obiettivi comuni.
  • Creiamo risultati misurabili entro i tempi concordati e ci aspettiamo lo stesso atteggiamento anche dagli altri.
  • Trasmettiamo responsabilità individuale e poteri decisionali ai collaboratori in tutti i settori e livelli.
  • Incentiviamo i collaboratori e contribuiamo alla loro crescita professionale, al fine di affrontare i compiti odierni e futuri.
  • Il numero di collaboratori che scaturiscono da un quadro direttivo è indicativo della qualità delle sue attività direttive.